Presentan Resultados de la 1era fase del Estudio de Factibilidad de Industrias Ocotlán
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Guadalajara, Jal., 25 de septiembre de 2008
Presentan Resultados de la 1era fase del Estudio de Factibilidad de Industrias Ocotlán
El secretario del Trabajo, Ernesto Espinosa Guarro, asà como el coordinador de Competitividad Empresarial de la SecretarÃa de Promoción Económica, Ing. Jorge Urdapilleta Núñez, dieron a conocer el resultado de la 1era fase del Estudio de Factibilidad de Mercado, Técnica y Financiera, y Definición del Modelo de Negocios de Industrias Ocotlán, realizado por el ITESO, investigación que consistió en valorar el estado en que se encuentran las instalaciones, maquinaria y equipo de la empresa, de la cual se desprende en las conclusiones que por el momento no existe forma de definir la viabilidad, puesto que los equipos funcionan, sin embargo, no es recomendable la operación, porque la maquinaria no está en las mejores condiciones de mantenimiento.
En cuanto a los productos que genera esta empresa, están en un medio muy competitivo y el estudio señala que no es factible reconvertir la producción de la planta en productos diferentes, por las mismas caracterÃsticas de la maquinaria, sin embargo, se podrÃan fabricar productos alternativos dentro del ramo, como telas de uniformes escolares, de la policÃa y telas para hospitales.
El titular de la SecretarÃa del Trabajo, Ernesto Espinosa, informó que se deberá dar continuidad al estudio, por lo que iniciará a la brevedad la segunda fase, que consistirá en determinar los equipos a operar, las condiciones del mercado, productos, costos, inversión y rentabilidad, entre otros, mismos que serán realizados por el ITESO y se espera tener listo el estudio a finales del mes de diciembre de 2008.
Por su parte, el coordinador de Competitividad Empresarial de la SEPROE, Ing. Jorge Urdapilleta, aseguró que ya está aprobado el recurso para realizar el estudio de la siguiente fase y tanto la empresa como el sindicato están de acuerdo en respetar los resultados, con la finalidad de llegar a un acuerdo laboral, que termine con el conflicto que tiene en huelga desde el mes de marzo de 2007 a más de 400 trabajadores.
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